はじめに
会社選びをするとき、仕事内容や成長環境ももちろん大切ですが、
「どんな人と働くのか」「どんな空気の会社なのか」という部分も、とても重要だと思います。
社会人として初めての環境で、分からないことだらけの中、周囲の雰囲気は働きやすさに大きく関わると思います。
物件王で働き始めて約1年が経ちましたが、振り返ってみると、周りの温かさやサポートにたくさん助けられてきたと感じています。
今回は、実際に1年間働いて感じた、 「物件王の温かさ」についてお話しします！
小さな出来事も、みんなで共有して喜べる
物件王では、 仕事の成果だけでなく、
日常のちょっとした出来事も共有し、大切にし合う文化があります。
成果報告のチャットでは、誰かが成約するとチームメンバーからお祝いのメッセージが届きます。
個人の成果を、個人だけのものにするのではなく、全員で喜び合う文化がすごく居心地が良いです。
また、成約とは少し話が反れますが、物件王は社員の誕生日のお祝いにも全力です！
社会人になると、 仕事が中心になり、こういったイベントは減っていくのかなと思っていました。
しかし、私が入社してすぐの頃、社長の誕生日がありました。
そのときは、普段リモートワークでしか会えないメンバーも名古屋に集まり、仕事終わりにレンタルスペースで誕生日パーティーを開催しました。
部署や役職に関係なく集まり、みんなでお祝いすることがとても印象的でした。
自分の誕生日も社内でお祝いしていただき、仕事だけではなく、一人一人を大切にする会社だと感じました。
このように、物件王では1人1人の喜びを全員でシェアし全力でお祝いする文化があります！
人の良さが、チームの強さにつながる
物件王の魅力は、単に「優しい人が多い」というだけではありません。
お互いをサポートし合う関係値や仕組みが、チームの強さにつながっていると感じています。
私の所属するカスタマーサクセスチームでは、最近、週のはじめに昼礼を行うようになりました。
「今週少し業務が立て込んでいます」
「この部分で少しサポートが必要です」
そういった互いの状況を共有することで、忙しいメンバーがいればフォローに入ったり、困っていることがないか確認し合うなどしています。
こうした取り組みを通して、チーム全体でサポートし合いながら、業務を推進していっています。
また、部署の枠を越えて相談できる環境があるのも特徴です。
実際に自分も部署外の先輩とご飯に行ったり、相談したりする機会が多くあります。
入社当初は、リモートワークが中心の環境で「人間関係をうまく築けるのだろうか」という不安もありました。
しかし実際には、リモートワークだからこそ、物理的な部署の壁を感じることなく、部署を越えた関係を築くことができるという良さも感じています。
温かい人たちが集まり、サポートや相談をし合える関係性と仕組みが整っていることで、支え合えるチームになっていると感じています。
おわりに
社会人として働く時間は、人生の中でも大きな割合を占めます。
だからこそ、「どんな仕事をするか」と同じくらい、いやそれ以上に「誰と働くか」も大切だと感じています。
物件王で働いて感じたのは、人の温かさがある環境は、安心して成長できる環境でもあるということです。
そんな環境で働けていることに 改めて感謝しています！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
ぜひ、次回以降も読んでみてください！
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